U današnje vrijeme brzih i čestih promjena u načinu poslovanja i tržištu rada, uz kontinuirano povećanje konkurencije, napredak tehnologije i dostupnost informacija, opstanak na tržištu osigurava se kvalitetnim ljudskim potencijalom. Nije više dovoljno biti stručan u kontekstu operativnih zadataka, već je važno moći klijentima pružiti „ono nešto“ što je teško konkretno opisati, stvoriti im potpuni [...]
Mislite li da postoji sreća? Ako da, kako biste ju definirali? Biste li za sebe rekli da ste sretni? Definicije sreće su razne, ali jedina ispravna je ona vaša, ona subjektivna. Sreća postoji i može se trajno dosegnuti. Može se bivati sretan jer čak i "loši" ("nesretni") trenuci tvore dio općeg fenomena, kroz bol učimo [...]
U zadnjem članku spomenuli smo važnost autentičnosti kroz dobrobiti koje za nas ima, na tjelesnoj, psihološkoj i socijalnoj razini. Budući da nam kvaliteta života raste sa prihvaćanjem i izražavanjem vlastite autentičnosti, važno je naučiti kako se podržati u tome. Kako onda njegovati vlastitu autentičnost? Razvijajte samosvijest: Steknite naviku poticanja razumijevanja, promišljanja i propitivanja. Brojne situacije [...]
Vjerojatno ste gledali filmove u kojima je glavni lik spojen na poligrafski test („detektor laži“) iz kojega se saznaje istina koju njegovo tijelo odaje. Zanimljivost toga leži u povezanosti našeg uma i tijela koji su dio istog sustava pa utječu jedno na drugo. Misao se očituje u tijelu i laganje vodi ka promjenama u fiziološkim [...]
Iako su epidemiološke mjere popustile i mnogi od nas su se vratili uobičajenim rutinama, što osobno, što poslovno, mnogi su nastavili raditi od kuće, ili kombinirati rad od kuće s radom iz ureda (tzv. hibridni način rada). Prednosti rada od kuće Mnogim poslodavcima i radnicima predstavlja ‘win-win’ situaciju: dobici poslodavaca su produktivnija radna snaga koja [...]
U trenutku u kojem živimo, jedino što je izvjesno i sigurno jest to da je malo toga izvjesno i sigurno. Situacije i događaji kojima smo okruženi stavljaju visoke zahtjeve pred radnike/ice te posebno pred sve one koji koordiniraju i vode druge. Postavlja se pitanje… Kako umiriti svoj tim kada nemamo sve odgovore? Autorica i profesorica [...]
